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外籍配偶穩定缺工問題

外籍配偶「不會有季節性缺工,我們終年缺工。」他們是很穩定的勞動力,有時勞動缺口還需靠高齡「地方媽媽」或外籍配偶、外籍移工等補足。例如台灣農村普遍透過臨時工解決季節性缺工難題,日薪包含3餐約落在1,200~2,000元不等;而長期性基層農業勞動力月薪約為24,000~30,000元浮動。又如龍眼柴燒過程耗時、好體力,加上採摘時都需「上樹」,增加了召募人力的困難,再加上地處偏鄉東山,所以根本找不到年輕人力來幫忙所以,當地老人、外籍配偶及移工成了她主要人力來源。如果沒有這些穩定勞動力,只能一家子幾乎沒日沒夜投入趕工,以備足一整年的出貨量。這正是不少台灣農村的縮影。

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[外勞教育訓練]-協助工廠會議進行,讓命令100%佈達

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[外勞教育訓練]-烹飪教學

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[外勞教育訓練]-每半年一次消防演習訓練


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一個優秀的外籍勞工是需要經過一段時間的訓練,依來台灣的工作性質分別學習看護技巧訓練或是幫傭訓練或是廠工技能訓練,除了這些以外很重要一點就是紀律的養成還有了解台灣文化語言習慣..等等,都是國外訓練的重點。

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[外勞教育訓練]-工廠消防演習

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外勞宿舍定期打掃

(1)廚房是每天都會用到地方,也是蚊蟲滋生地方,絕對是重點打掃區域

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外籍看護仲介-為了減輕雇主負擔還有受照顧人身心感受,我們教育

訓練外籍看護要有三心-耐心/貼心/小心

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