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【外勞社記者楊孝慈四月十八日臺北報導】五一勞動節即將到來，台北市政府勞動局今年將以「職場健康光榮城市，勞動三十不變堅持」推出系列活動，4月18日由轄內庇護工場與社會企業擔任先發，展開「107年度庇護工場及社會企業職場健康管理起跑活動」，20日將再針對一般企業，公布長工時的高風險作業工作者關懷方案及職場健康促進計畫。

此次勞基法修正條文3月1日實施，5月份即將屆滿2個月，勞動局將於五一勞動節當天公布近兩個月勞檢執行情形及檢查結果，說明未來執行的重點行業。結合法律諮詢、勞資爭議調解及申訴檢查的「勞動權益中心」，5月15日將在萬華第二辦公室成立，整合為一站化的服務系統。

此外，勞動局近年推動「職安卡」，以督促事業單位落實職安教育訓練，而持有「職安卡」的勞工，5月勞動月間得享有市立動物園、兒童新樂園、101觀景台、故宮博物院等27個場館優惠。

  勞動局表示，台北市目前有43家庇護工場及5家社會企業，提供700多個身障就業機會，此外還有上萬名身心障礙者在各行各業工作，有鑑於身障者老化、退化速度較一般人快，因此今年做了不一樣的嘗試，結合各方資源將職場健康的概念推廣到職場。

  活動啟動當天，除邀請庇護工場與社會企業的身心障礙員工參與，進行體適能運動，也邀請國泰醫院簡文仁老師為身障員工進行體適能運動示範教學，教導身心障礙者如何在工作之餘也能輕鬆動。5月4日上午由謝宜芳老師針對耗體力勞動及輕度勞動類等不同業態的身障就業者，製作2道營養餐點活動，透過臉書直播，讓更多身心障礙就業者可以共同觀賞。