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[外勞活動花絮]- 彰化運動大會及園遊會

[外勞雇主關懷訪視]-工廠訪視外勞
我們的關懷訪視主要可分為廠工和看護工,我們通常會先到工廠或家裡先找雇主先了解外勞目前工作情況,如果以工廠來說我們會詢問雇主,外勞是不是很努力工作,因為努力工作是基本的,會直接影響工廠出貨是否順利,所以這是仲介公司與雇主都關心的事情,所以一定優先處理,還有工作配合度,是不是可以接受調派工作及與其它的員工相處是否融洽 ....。

[外勞教育訓練]-烹飪教學
每一個從外國引進的外籍勞工(外籍看護工或外籍幫傭),在入國前就會有嚴格的相關訓練,包括台灣日常生活習慣,基礎語言,基礎家務,烹飪,看護技巧...等等,這些都是在國外就是必備的能力....

[外勞雇主關懷訪視]-到醫院陪外勞看眼睛
  阿龍眼睛因為鐵屑彈進眼睛,所以工作時候很不舒服,於是跟工廠請假自行到醫院就醫,因為對於醫院的就診流程很陌生,於是打了電話給我,於是我意不容辭趕去醫院了解狀況。

公司很喜歡辦聚餐或是員工旅遊,因為聚餐可以讓整個工廠團隊關係更緊密,員工穩定度會提高,流動率就會減少,不僅能鼓舞員工士氣,還會想跟朋友（同事）一同奮鬥,而且其實員工要求的不多只是一點點被感謝感覺,最重要的是如果主管也在聚餐當中,在愉悅環境中主管也更能更敞開心胸與你談話,所以聚餐真是百利無一害。
  聚餐時候外籍移工會跟我說很多工廠的事情,對於心情調適尤其是剛進來台灣的移工,更是重要,我會特別地找剛進來的員工談一談,知道他們最近的狀況,也對他們做一些心理諮商,還有是不是有特別的需求。

每次到了中秋節是我最開心的時間,因為可以吃超級澎湃的烤肉,公司為了犒賞辛苦員工,都會無預算限制的買烤肉食材,我很少去也不太喜歡去菜市場及魚市,但是這次不同是要買中秋烤肉的的食材,我帶著歡喜的心情買烤肉食物烤肉地方在哪裡,其實不用考慮一定是要在工廠裏面一個不受打擾的大空地,我們可以盡情地和啤酒吃烤肉還有大聲唱歌 ….
另外一個我喜歡烤肉原因是可以帶著家人一起來,不但可以和同事聯絡感情順便也可以認識員工的家人,感覺很溫馨,聊聊家裡的事情喜怒哀樂都可以在這一樣場所及活動通通表現出 ….
煙霧瀰漫表示烤肉很認真和我們在工作一樣認真,平常不能喝酒今天可盡情地喝,盡情的吃,而且還是公司出錢,一整個太開心了 …..

一個優秀的外籍勞工是需要經過一段時間的訓練,依來台灣的工作性質分別學習看護技巧訓練或是幫傭訓練或是廠工技能訓練,除了這些以外很重要一點就是紀律的養成還有了解台灣文化語言習慣..等等,都是國外訓練的重點。
我們的海外訓練中心，是以集體式的教學及生活管理，因為藉由集團式的生活管理，我們可以嚴格要求外勞的生活習慣與道德品行及增加外勞的配合度與服從性還有我們訓練中心的老師再來台前會做好外勞心理建設，必須要能吃苦耐勞、要有任勞任怨的服務態度，這樣才能成為雇主生活上的好幫手，工作時的好伙伴。

賞罰分明是我認為對外籍勞工最好的管理方式,人都會有惰性,本國勞工也是,外勞當然也是這樣,當外勞懶散時候,我們絕對不護短,會代替工廠主管好好的管教一番,嚴重的時候可能會開警告單,但是當外勞表現很好的時候,也應該好好獎勵他們,這次阿義就是受表揚的其中之一員工,工作不但積極快速而且態度非常配合,不論是加班或是額外工作都欣然接受,就連掃地清潔都是拚第一,他絲毫沒有怨言,配合度相當好,所以工廠決定買禮物獎勵他。
  當禮物交到阿義手上時候,他有一點呆滯,因為他不知道這禮物的用途,經過我解說後他才知道也欣然接受,拍了一張照片除了作為紀念外,也想要藉此告訴其他的外籍勞工朋友,只要有努力就會有收穫,當你默默工作,努力工作時候主管其實都知道,他也是默默地在評分作為獎賞依據。

[外勞活動花絮]-九竹文化村一日遊

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