目前分類:外勞新聞與法令 (16)

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農民嘆缺工嚴重


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有這樣外勞 天天投訴1955

我轉述國小同學阿公家請外勞經歷(文章有點長),先說不是每個外勞都這樣(至少我們外勞就不會),而且像我家對面外籍看護就很好,照顧病人超級細心又認真,不只有笑容,嘴巴甜,曾跟老婆說像這樣外籍看護真想請一個來家裡,她瞪著我說等妳老了就請一個給你(咬牙切齒),小編只能說想要碰到一個好的外籍看護除了運氣外還有就是選一個好仲介公司以及平常多燒香拜佛啦!!

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[外勞新新聞]-107年宜蘭縣模範外勞 4/27頒獎表揚

【外勞社記者楊孝慈三月廿六日臺北報導】為感謝外勞在台辛勤付出,宜蘭縣政府勞工處辦理107年模範外籍勞工表揚,經過評選小組討論決議,已選出15名模範外勞,其中家庭看護工7名、工廠工、機構看護工各3名,以及漁工2名。勞工處近期已發函通知得獎者,預定4月27日上午於礁溪中天溫泉度假酒店辦理五一模範勞工大會中表揚。

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移工海上人權不及格 台灣掉漆

文章來自中國時報 

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台北市勞動力重建運用處公布在去年下半年的勞資爭議案件中,以管理事項爭議最多,例如外籍勞工對於生活工作適應問題、外勞宗教文化或飲食上的特殊需求、沒收手機、給予外勞的休息時間不夠,以及雇主不同意外勞休假或請年假返國等情形,基於外籍勞工在台面臨語言溝通、文化、宗教信仰、生活習慣以及資訊落差種種差異,所以勞資爭議案件涉及層面廣泛多元,也常發現一案包含數種爭議事項。還有仲介未協助外勞處理與雇主溝通或是超收服務費、未經外勞同意代為保管薪資或證件等情況,仲介代扣仲介服務費、國外銀行貸款等,讓外勞未能拿到約定好的薪資.....等等

以上是針對台北市的統計,絕大多數都是擔任家庭、機構看護工及家庭幫傭的社福類外勞,國籍以印尼為主,基於外籍勞工在臺面臨語言溝通、文化、宗教信仰、生活習慣及資訊落差等種種差異,勞資爭議案件涉及層面廣,其中發生最多的管理爭議,主要是外籍勞工對於生活工作適應、與雇主或被看護人相處或管理等問題,例如因外勞宗教文化或飲食上的特殊需求、沒收手機、給予外勞休息時間不夠,以及不同意外勞休假或請年假返國等情形最多;另外仲介爭議,常發生仲介未協助外勞處理與雇主溝通或超收服務費、未經外勞同意代為保管薪資或證件等。至於工資爭議,則是反映外籍勞工常面臨薪資未被全額給付等,例如被代扣仲介服務費、國外銀行貸款等。

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雙寶爸媽不容易 立委:催生婦幼政策

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[ 外勞相關法令 ] 雇主首聘家庭類外勞 需參加聘前講習-申請外籍看護/推薦外勞仲介

雇主首聘家庭類外勞 需參加聘前講習

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[外勞相關法令 ]-泰辦處公布新版申請文件 9月生效

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1. 泰辦處廠工及看護工新版文件從 2016/08/21開始使用。
2. 廠工及看護工驗證文件檔案下載點如下:

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居家外籍看護不會照顧?新北開課SOP教到會

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記者林欣漢/基隆報導 基隆市社會處為強化外籍看護照顧技巧,推動「銀髮長照2.0基隆移工照護再升級」研習,明天(18日)下午2點將在仁愛區朝棟里民活動中心舉行首場一對一居家照顧輔導活動。

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明年基本工資月薪22K 42萬外勞適用

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電動自行車多是外勞在騎

政府對於電動機車及電動自行車有很多相關的補助,表示政府對於綠能的要求越來越高,也非常希望國內產業鏈對於綠能產業更多的扶持,目前有很多電動機車如Gogoro或是e-moving 政府都有很多的補助,

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用毒品控制外勞

自由日報報導一則新聞,有一個非法外勞仲介集團,該集團用很殘忍方式涉嫌以毒品集中控制逃逸40名外勞,軟禁在狹窄的宿舍中,苛扣薪資也很幾個女外勞強迫與仲介人員發生性關係,而且若不從

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[外勞相關法令]申請外籍看護工的十八個步驟

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