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勞動部積極鼓勵國內雇主聘僱符合資格的資深移工申請轉任為中階技術人力,避免外勞受限在臺工作年限,必須返回母國,致重新訓練人才耗費人力成本,也因此勞動部縮短辦理國內求才招募期間,從原本21天縮短為7天,讓雇主勞動力的運用更具彈性。
勞動部表示自去(2022)年4月推動「移工留才久用方案」,外勞移工轉任中階技術人力後,對於雇主有相當多的好處及優點,除了不用受在台工作年限限制,雇主無須繳納就業安定費外,還可依規定將轉任後的原移工名額繼續申請外勞。
移工留才久用方案方案
中階技術人力目前已開放製造業、營造業、海洋漁撈、農業(限外展農務、蘭花、蕈菇、蔬菜)及看護工等中階技術工作可由外國人從事。
中階技術人力資格 :
1.在臺工作6年以上、具一定技術(資深)移工,得從事中階技術工作
2.副學士學位以上僑外生,亦得從事中階技術工作
3.每月經常性薪資應達3.3萬元以上,或年總薪資達50萬元以上(僑外生首次聘僱3萬元,續聘回歸3.3萬元)
3-1. 機構看護:每月經常性薪資應達2.9萬元以上
3-2. 家庭看護:每月總薪資應達2.4萬元以上
技術條件
1. 符合專業證照,訓練課程、實作認定條件之一
2. 薪資達3.5萬得免除技術條件通過我國語文能力測驗及完成20小時教育訓練課程
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