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外勞在契約期間穩定性高不致流動，高配合加班意願，對製造業人力訓練成本、業務接單評估、產量、產值應可有正面裨益。
優點如下:
1.刻苦耐勞、工作勤奮
外籍勞工的生長環境艱困，使其有吃苦的個性，可帶動工廠的工作士氣並對工作態度有直接正面的影響。
2. 配合度高、期望加班
為了改善家鄉的家庭生活，期望每天都有加班以增加收入，可提高工廠生產力。
3. 薪資合理、且無勞資糾紛
薪資在引進前已議定，契約期間勞工不得要求加薪，使公司之人事成本能事前掌握。
4. 降低流動性、使產業處於安定的狀態
勞動契約兩年之後可再續約，最長可工作三年，免除勞工高流動性的困擾。
5. 降低成本、提高利潤
減少端午、中秋、年終等節日的獎金支出，且無退休金支付之問題。
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