高雄市政府衛生局提醒雇主及仲介公司,移工如有出現登革熱疑似症狀,務必協助就醫採檢,並依規定加強通報,違反將處3 千元以上 1 萬 5 千元以下罰鍰;如發現疑似傳染病病人,未經醫師診斷或檢驗者,應於 24 小時內通報,違者最高可處 15 萬元罰鍰。    

衛生局呼籲請外勞仲介及雇主積極掌握移工健康狀況,若出現任何登革熱疑似症狀務必協助就醫採檢,如發現有發燒 38 度以上並伴隨頭痛、後眼窩痛、肌肉痛、關節痛、骨頭痛、出疹或噁心、嘔吐等症狀之一,即符合疑似登革熱、茲卡病毒、屈公病個案通報條件,應於 24 小時內通報所在地衛生所。 違反上述規定,將依傳染病防治法第 70 條第 1 項第 3 款規定,處 3 千元以上 1 萬 5 千元以下罰鍰,並得要求限期改善,屆期仍未改善將按次處罰。

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聘僱外勞從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構
依 據:外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標

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不論是長輩、父母親人因生病、失智或意外造成行動不便甚至臥床,往往對家庭造成重大衝擊,因為長期照顧無論對於家屬或是被照護者本人,都面臨極大的經濟與心理壓力。您可以選擇在家親自照顧家人,也可以聘僱外籍看護工,或可以使用長期照顧服務,我們了解您的辛苦,在這裡我們幫您整理所有看護服務方便您做選擇。

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針對製造業外勞、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主,已經可以線上申請外勞了「雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統」,離境備查與行蹤不明通報。自7月1日正式上線,24小時上申請服務,以節省雇主郵寄及大幅縮短文件往返時間。

 

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「喘息服務」基本上有分三種1居家喘息、2機構喘息、3社區喘息。

居家喘息:照服員或居服員到個案家中,讓家庭照顧者或外籍看護工有機會可以休息,並協助病患包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背.....。

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雇主於被照顧人往生後、外勞移工等待轉換期間安排其他工作,雇主不得安排從事許可外工作,否則將依違反就業服務法57 條第 3 款「指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作」規定,處 3 萬元以上 15萬元以下罰鍰。

外勞移工也不可違法工作,違反就服法第 43 條「外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作」規定,處 3萬元以上 15 萬元以下罰鍰,勞動部並令移工出國,不得再於中華民國境內工作。

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有繳稅就可以領喔!!

只要是外國人有取得居留許可者。都可以領取6000元。

資格如下 : 現有戶籍國民外,還包括取得台灣地區居留許可的無戶籍國民;取得台灣地區依親居留、長期居留許可之大陸地區人民;外國人為國內現有戶籍國民之配偶,取得居留許可者;香港或澳門居民為台灣地區人民之配偶,取得居留許可者。

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台灣除了泰國、菲律賓、越南、印尼,等四國的外勞以外,勞動部持續評估開發新的移工來源國(工廠外勞及家庭看護),可望與該國簽訂合作備忘,大家都在猜是哪一個國家,但...勞動部說明暫時還不能公布。人力仲介業者推測,已經談了好幾年的緬甸或是印度。

為什麼要開放旗台外勞來源國呢 ? 有以下幾點原因

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原本中階技術工作在臺工作滿6年以上的移工,及取得我國副學士(專科)以上學位的僑外生符合薪資或技術條件者,可由雇主申請為中階技術人力留用。開放類別有製造業、營造業、農業(限外展、農糧)、海洋漁撈及機構看護工、家庭看護工。製造業每月經常性薪資逾3萬3千元或年總薪資逾50萬元, 機構看護每月經常性薪資逾2萬9千元、家庭看護每月總薪資逾2萬4千元。

目前勞動部放寬中階技術屠宰工作,資深的屠宰業移工有自辦訓練課程80小時資格,中階看護只要外籍看護工在台灣工作11.5年被看護者的配偶、直系血親及三親等內旁系血親,就可以雇用為中階看護。

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有鑑於近期陸續發生外籍移工生活照顧問題,勞動部表示會強化三項外籍移工生活照顧措施。

一、對大型事業及高風險住宿地點進行消防安全建築安全、..聯合專案檢查。

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